2022年11月8日，我校召开高校绩效管理考核工作线上会议，赵世国副校长、学校各部门负责人及绩效考核数据平台填报具体工作人员参加会议，会议由职业教育发展研究中心齐心主任主持。

职业教育发展研究中心谷驰副主任从考核组织方式、考核具体工作流程、考核数据平台填报时间安排、考核数据平台填报任务分工及具体要求等方面详细讲解了平台填报的各项注意事项。齐心主任强调参照填报指南，明确考核指标体系，注意指标修订说明等问题。

赵世国副校长对全校绩效管理考核工作提出具体要求：

第一，提高认识，加强管理。开展高校绩效管理考核工作是推动学校内涵发展的重要举措，请各部门高度重视，责任落实到人。部门负责人为第一责任人，部门选派责任心强、业务熟练的同志专门负责，确保绩效管理考核工作高质量完成。要学好用好下发的相关文件，明确填报任务，不要遗漏，数据填报要细致、准确，要客观，要符合要求。

第二，严守时间点，保质保量完成绩效管理考核工作。要根据文件要求学懂弄通、融会贯通相关填报内容，按时填报。明确填报内容的时间界点和上报时间。

第三，严肃纪律，杜绝造假。各部门要如实填报基础数据，客观分析自身存在的问题。基础数据填报要与办学水平指标、管理能力指标佐证材料保持一致性。

赵世国副校长强调，我们要在时间短、任务重的情况下明确分工、责任到人、各司其职、各负其责，共同克服困难，齐心协力完成绩效管理考核任务。学校各部门要以省高校绩效管理考核办学水平指标、管理能力指标为办学依据，进一步完善各部门工作，不断提高学校教育教学管理水平，提高学校绩效管理工作规范化水平，为学校内涵式发展、高质量发展努力工作。

职业教育发展研究中心

2022年11月9日